株式会社ソノコは、採用活動等において、求職者等の人格と尊厳を尊重し、安心して求職活動等を行うことができる環境を確保するため、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを許しません。

1．基本姿勢

当社は、従業員による性的な言動によって求職者等の求職活動等が阻害されることを、求職者等に対するセクシュアルハラスメントと捉え、その防止に取り組みます。

採用選考その他の求職活動等に関わるすべての従業員に対し、求職者等を将来の従業員・同僚になり得る方として尊重し、節度ある適切な言動を徹底します。

2．禁止する行為

当社は、求職者等に対する以下のような行為を禁止します。

・性的な事柄や身体上の事柄に関する不必要な質問・発言
・わいせつな図画や画面の閲覧、配付、掲示
・性的なうわさの流布
・不必要な身体への接触
・食事や交際を執拗に求めること
・性的な関係を求めること
・その他、相手方に不快感を与える性的な言動

3．相談窓口

当社の採用活動等において、セクシュアルハラスメントに該当する行為を受けた場合、またはそのおそれがあると感じた場合には、下記の相談窓口までご相談ください。

相談内容については、関係者のプライバシーに十分配慮し、適切に対応します。

また、相談したことや事実関係の確認に協力したこと等を理由として、採用選考その他の求職活動等において不利益な取扱いを行いません。

【相談窓口】
株式会社ソノコ　人事総務グループ
E-mail：Sonoko_HR@sonoko.co.jp

4．相談への対応

相談を受けた場合は、相談者のプライバシーに十分配慮した上で、必要に応じて関係者から事実関係を確認し、適切に対応します。

セクシュアルハラスメントの事実が確認された場合には、当社規程に基づき行為者に対して適切に対処するとともに、再発防止のために必要な措置を講じます。

5．防止に向けた取り組み

当社は、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを防止するため、採用活動等に携わる従業員をはじめ、社内への方針の周知・啓発および必要な教育に取り組みます。

また、問題が発生した場合には、その原因を検証し、周知の再徹底や教育を通じて再発防止に努めます。

6．安心して求職活動等を行える環境づくり

当社は、採用活動等において、求職者等の人格と尊厳を尊重し、公正かつ適切な対応に努めます。

求職者等が安心して当社の採用選考その他の求職活動等に臨むことができるよう、セクシュアルハラスメントの防止を徹底し、適切な採用活動に取り組んでまいります。

株式会社ソノコ